سفارش تبلیغ
صبا ویژن

پرسشنامه پایستگی تحصیلی مارتین و مارش

پرسشنامه پایستگی تحصیلی مارتین و مارش(2008)

 

پرسشنامه پایستگی تحصیلی مارتین و مارش(2008) دارای 6 سوال می باشد که در طیف پنج درجه ای لیکرت از کاملا موافقم تا کاملا مخالفم طراحی شده است. کاملا موافقم نمره 5، تا حدی موافقم نمره 4، بی نظر نمره 3، تا حدی مخالفم نمره 2 و کاملا مخالفم نمره 1 را به خود اختصاص می دهند. حداکثر نمره 30 و حداقل نمره 6 می باشد. هر چقدر نمره بیشتر باشد میزان پایستگی تحصیلی بیشتر است.

تعریف مفهومی

پایستگی تحصیلی: توانایی دانش اموز در غلبه بر مشکلات، موانع و چالش هایی است که در زندگی روزمره تحصیلی بیشتر دانش آموزان به طور معمول رخ می دهد(مارتین و مارش، 2008). 

پایایی و روایی دارد
شیوه نمره گذاری دارد
منبع دارد

مفهوم پایستگی تحصیلی:

پایستگی تحصیلی برای بیشتر دانش آموزان کاربرد دارد زیـرا، بـیشتـر دانش آموزان مشکلات تحصیلی را تجربه خواهند کرد. مارتین و مارش (2018) ثابت کردند که مفهوم تابآوری بسیاری از دانش آموزانی را که با موانع، مشکلات ، چالشها و فشارهایی روبرو هستند و این موانع و مشکالت بخشی از زنـدگی روزمـره تحصیلی آنها است را مورد توجه قرار نمیدهد. 

پایستگی تحصیلی به عنوان یک ساختار عاطفی-اجتماعی کلیدی مرتبط با بررسی پیشرفت دانش آموزان شناخته می شود، به ویژه از نظر نحوه برخورد دانش آموزان با ناملایمات تحصیلی (Colmar et al., 2019; Martin, 2013; Martin & Marsh,  2020 ,2008a2008b).


مبانی نظری هوش اجتماعی و رفتار مدنی-تحصیلی

مبانی نظری هوش اجتماعی و رفتار مدنی-تحصیلی


مفهوم هوش اجتماعی (Social intelligence):

به نظرسلز هوش اجتماعی میتواند به طور گسترده ای به عنوان یک نوع هوش که در پشت تعاملات و رفتارها قرار دارد، تعریف شود. والنیوس، پوناماکی و ریمپلا (2017) هوش اجتماعی را درک بهتر از روابط بین انسان ها، احساسها، افکار و رفتارها تعریف کرده اند (5).

کراون (2019) آن را به عنوان دو نوع هوش فردی که به دو جنبه هوش درون فردی و هوش بین فردی که شامل دانش و آگاهی در مورد خود و دیگران است تعریف کرده است (5) مطابق با نظر ،بوزان هوش اجتماعی متشکل از هشت عامل :خواندن ذهن افراد و شناخت افراد با استفاده از علائم بدنی و ارتباط کلامی و غیر کلامی مهارت شنیداری ،فعال اجتماعی بودن، تاثیر گذاشتن بر دیگران، فعال بودن در زمینههای اجتماعی یعنی محبوبیت مشورت و حل مسائل به صورت ،اجتماعی ترغیب و درک چگونگی رفتار در زمینه های مختلف اجتماعی است (6?(7).

در مجموع هوش اجتماعی به عنوان توانایی به انجام رساندن وظایف و کارهای بین فردی و خردمندانه رفتار کردن در رابطه ها مطرح میشود. هوش اجتماعی به عنوان قابلیتی شناخته میشود که به فرد اجازه میدهد که رفتار مناسب را جهت دستیابی به یک هدف مشخص داشته باشد. اینطور به نظر میرسد که هوش اجتماعی به معنی باهوش بودن در رابطه ها است نه درباره آنها (8)

5? Wallenius M, Punamaki RL, Rimpela A. Digital Game Playing and Direct and Indirect Aggression in Early Adolescence: The Roles of Age, Social intelligence, and Parent-Child Communication. Journal of Youth Adolescence. 2017;36(3):325-36. doi: https://doi.org/10.1007/s10964-006-9151-5.

6?Buzan T. The power of social intelligence. New York, NY: Perfect Pound Publisher; 2012. 127-39 p.

7?Esmaeilpour H, Bazavind Z, Rastgar A. The Mediating Role of Social Intelligence in the Relationship between Knowledge Management and Organizational Wisdom in Employees of Payam Noor Universities in Fars Province. Journal of Applied Educational Leadership. 2021;2(1):65-76. doi: https://doi.org/10.61838/kman.ijimob.2.1.3.

8?Zargoush S, Gheisaribeigi Z, Zargoush F, Mirzaei M. Investigating the Impact of Social Intelligence on the Academic Achievement of Students. Modern Advances in Psychology. 2020;33(2):78-87.


مفهوم رفتار مدنی – تحصیلی (Civic -Educational Behaviors)

بررسی و مطالعه رفتار بشر جنبه های مختلفی دارد که اغلب مورد توجه صاحب نظران است، این رفتارها در شکل نقشهایی در سازمانها قانونمند شده و افراد در نقشی که برعهده دارند وظایفی را ایفا میکنند اما رفتارهای داوطلبانه ای که بر طبق ارزشها انجام میشود و فراتر از وظایف قانونی هستند را رفتار شهروندی مینامند (جرمیز و همکاران، 2019).

رفتارهای مدنی آنگاه که در دانشجویان و دانش آموزان مطالعه می شود لازم است تحت عنوان اختصاصی رفتارهای مدنی تحصیلی اشاره و بررسی شود. در نگاه جزئی رفتارهای مدنی تحصیلی به رفتارهایی اطلاق میشود که ماهیتی ارادی و اختیاری دارند، جنبه رسمی و تعریف شده در شرح اعمال و رفتارهای تحصیلی دانشجویان یا دانش آموزان ندارند، ولی به واسطه تعامل جویی اجتماعی انسان همراه با انگیزه های نوع دوستی، یاری رسانی، مشارکت فراتر از نقشهای رسمی و مشارکت در اجرای قوانین، مقررات و رسوم آموزشی به مرحله اجرا در می آیند (گلپرور و جوادیان نقل از افرازنده و همکاران، 1396).

ابعاد رفتارهای مدنی شامل یاری رسانی و مشارکت اجتماعی، پایبندی به قواعد (احترام گذاشتن به قوانین ارزشها و تکریم دیگران در یک محیط اجتماعی) و برقراری روابط صمیمانه (توان) برقراری رابطه با دیگران بدون در نظر گرفتن شرط، شروط و قضاوت در مورد آنها هستند (قبادیان، 1397).

Germeys, L., Griep, Y., & de-Gieter, S. (2019). Citizenship pressure as a predictor of daily enactment of autonomous and controlled organizational citizenship behavior: differential spillover effects on the home domain. Front. Psychol. 10:395? doi: 10.3389/fpsyg.2019.00395.

گلپرور، م. (1393). تأثیر آسیب های هنجاری بر رفتارهای مدنی و خلاقانه. مسائل اجتماعی ایران، 5، (1)، 101-122?

قبادیان، م. (1397). تأثیر برنامه فلسفه برای کودکان بر رفتار مدنی تحصیلی دانش آموزان پسر پایه نهم متوسطه اول ناحیه یک شهر خرم آباد. تفکر و کودک 9(1)، 31-52? 


پرسشنامه احساس رنج اسچالز و همکاران (2010)

پرسشنامه احساس رنج:

پرسشنامه احساس رنج اسچالز و همکاران (2010)

پرسشنامه احساس رنج توسط اسچالز و همکاران (2010) طراحی شده است که می‌تواند برای اندازه‌گیری تجربه و ادراک رنج مورد استفاده قرار گیرد. مقیاس تجربه و ادراک رنج سه بعد رنج را مورد سنجش قرار می‌دهد: رنج جسمانی، رنج روانشناختی و رنج وجودی/معنوی

ابعاد و مولفه ها دارد
پایایی و روایی دارد
شیوه نمره گذاری دارد
منبع دارد

تعریف مفهومی رنج: 

زندگی بشر همواره با درد و رنج همراه بوده و این مسئله یکی از مهمترین وجوه اندوهبار زندگی به شمار می آید. آفرینش جهان و موضوع رنج درهم آمیخته و انسان ناگزیر به تحمل آن است. کسی که در مصیبتها و دشواریها معنایی مییابد آن را به آسانی می پذیرد و از وجود رنج ها شکایت نمیکند. درک متون دینی نیز ما را در پذیرش رنجها یاری میدهد. خداوند در قرآن میفرماید: «لَقَد خَلَقنا الإنسانَ فِی الکَبَد به یقین انسان را در سختی آفریدیم.

 

پرسشنامه معنای زندگی استگر، فریزر، اویشی ...

ادبیات و مبانی نظری کیفیت زندگی کاری

پرسشنامه ارزیابی عملکرد معلمان تربیت بدنی ...

پرسشنامه سبک رهبری معلم

 ادبیات و مبانی نظری بهزیستی روانشناختی

ادبیات و مبانی نظری حفظ و بقاء کارکنان

پرسشنامه احساس رنج اسچالز و همکاران (2010)

 

مبانی نظری حمایت اجتماعی ادراک شده


پرسشنامه معنای زندگی استگر، فریزر، اویشی و کالر (MLQ)

پرسشنامه معنای زندگی استگر، فریزر، اویشی و کالر (MLQ)

مقیاس معنای زندگی توسط استگر،فریزر، اویشی و کالر در سال 2006 جهت ارزیابی وجود معنا و تلاش برای یافتن آن ارائه شده است و اعتبار و پایایی و ساختار عاملی آن در پژوهش های مختلف با نمونه های متفاوت مورد بررسی قرار گرفته است. پرسشنامه معنا در زندگی  که توسط استیگر و همکاران تهیه شده است شامل ده سوال می باشد .البته محققان برای ساخت این ابزار ابتدا 44 سوال تهیه کردند و سپس با استفاده از تحلیل عامل اکتشافی به دو مولفه وجود معنا در زندگی و جستجوی معنا در زندگی با 17 سوال دست یافتند .سپس در یک تحلیل عاملی تاییدی با حذف 7 سوال به ساختار مناسب دو عاملی با 10 سوال دست یافتند .در این تحلیل برای هرکدام از مقیاس ها 5 آیتم درنظر گرفته شده است.

ابعاد و مولفه ها دارد
پایایی و روایی دارد
شیوه نمره گذاری دارد
منبع دارد


ادبیات و مبانی نظری کیفیت زندگی کاری

ادبیات و مبانی نظری کیفیت زندگی کاری

در تعریف کلی ، کیفیت زندگی کاری عبارت است از عکس العمل کارکنان نسبت به کار، به ویژه پیامدهای فردی آن در ارضای شغلی و سلامت روحی (گودوین و همکاران، 2011).

معدنی پور (1398) تعاریف مختلف ارائه شده از کیفیت زندگی کاری خلاصه و دسته بندی کرده است که چند مورد از آن ذکر می‌گردد:

تعریف اول: کیفیت زندگی کاری عبارت است از عکس العمل کارکنان نسبت به کار، به ویژه پیامدهای فردی آن در ارضای شغلی و سلامت روحی، با استفاده از این تعریف، کیفیت زندگی کاری برپیامدهای شخصی، تجربه کاری و چگونگی بهبود کار در راستای رفع نیاز فرد تأکید دارد.

تعریف دوم: دومین تعریفی که از کیفیت زندگی کاری ارائه شده، آن را به عنوان روش یا نحوه انجام کار بیان کرده است، مانند غنی سازی شغلی، گروه های کاری خود گردان.

تعریف سوم: در سومین تعریف از کیفیت زندگی کاری، آن را میزان توانایی کارکنان درارضا نیازهای مهم شغلی با استفاده از تجربیاتی که در سازمان کسب شده، دانسته اند. در این تعریف به شدت بر ایجاد محیطی که منجر به ارضای نیاز افراد شود تأکید گردیده است (سیاحی، 1399).

 Goodwin et al

پرسشنامه ارزیابی عملکرد معلمان تربیت بدنی ...

پرسشنامه سبک رهبری معلم

آموزیا (عدم درک ریتم)

اهمال کاری تحصیلی

هوش هیجانی با تعارض و خلاقیت کارکنان